ผู้ถือหุ้นไม่เห็นด้วยกับแผนค่าตอบแทนของ แท็บคอร์ป

ค่าตอบแทนของแท็บคอร์ปผู้บริหารกระตุ้นให้เกิดการอภิปรายเมื่อเร็วๆนี้ของ บริษัทการประชุมสามัญประจำปี(การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น) ที่จัดขึ้นในวันพุธ ทำให้เกิดขึ้นหุ้นลดลง 4%.มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ถือหุ้นของบริษัทหรือบางส่วน34%ซึ่งไม่มองเห็นด้วยกับแผนกำหนดค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับสมาชิกระดับอาวุโสของแท็บคอร์ป

ประกาศล่าสุดเกิดขึ้นหลังจากบริษัทที่ขอความเห็นผู้รับมอบฉันทะหลายแห่ง องค์กรที่แนะนำให้ผู้ถือหุ้นลงคะแนนในเรื่องเชิงกลยุทธ์

แนะนำให้ผู้ถือหุ้น แท็บคอร์ป ลงคะแนนต่อต้านการจ่ายค่าตอบแทนที่เสนอ

สำหรับกรรมการและซีอีโอของบริษัทเมื่อต้นเดือนนี้สามบริษัทดังกล่าว ได้แก่ สมาคมผู้ถือหุ้นออสเตรเลีย, Ownership Matters และ Institutional Shareholder Service แบ่งปันความความเห็นนี้

ตอนนี้ในทางของการตัดสินใจล่าสุดเกี่ยวกับแพ็คเกจการชดเชยที่เสนอการตีได้บันทึกไว้นี่เป็นวิธีการที่ต้องมีคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 25%ถ้าเกิด บริษัท ได้รับการประแย้งอีกครั้งก็จะเป็นต้องต้องถอดบอร์ดออก.

บริษัทยังคงมุ่งเน้นไปที่การเติบโต ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งล่าสุด ประธานของแท็บคอร์ปบรูซ อาเคอร์สต์ปกป้องแผนค่าตอบแทนที่เสนอเขาพูดเกี่ยวกับบริษัทแผนแรงจูงใจระยะยาวที่สอดคล้องกับบริษัทกลยุทธ์ TAB25ซึ่งพยายามที่จะขยายส่วนแบ่งการตลาดการเดิมพันไว้ประมาณ 30% ในออสเตรเลียจากข้อมูลของ Akhurst หากบริษัทบรรลุเป้าหมายและแผนที่กำหนดไว้จะได้รับประโยชน์จาก การเติบโตอย่างมีความนัยสำคัญและมูลค่าสำหรับผู้ถือหุ้น

นอกเหนือจากนี้ Akhurst กล่าวเสริม: เราเห็นว่ามันสำคัญมากที่แรงจูงใจในการจัดการใส่คล้องกับกลยุทธ์ของพวกเราและวัตถุประสงค์สุดท้ายของการเพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้น เขายังกล่าวต่อไปว่า แท็บคอร์ปต้องการให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารที่มีประสบการณ์และเสริมว่าบริษัทอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องอยู่แล้ว

”เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นของเรา เราต้องการมีทีมผู้บริหารที่มีประสบการณ์ชั้นหนึ่ง ซึ่งมีจำนวนน้อยกว่าเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านเงินลงทุนของพวกเรา โดยมีพรสวรรค์ที่ยิ่งใหญ่ทำงานเพื่อเราในการเปลี่ยนแปลง แท็บคอร์ป และเป้าหมาย TAB25”

บรูซ อัครสต์ ประธานบริษัท แท็บคอร์ป

เมื่อพูดถึงผล FY23 Akhurst กล่าวว่า

พวกเขาเป็นตัวแทนของปีที่ประสบความสำเร็จครั้งแรกภายในแผนการเปลี่ยนแปลงสามปีสำหรับ TAB25เขาบอกว่าปีแรกเป็น มูลนิธิ เขากล่าวว่า บริษัท ได้แนะนำนโยบาย ผลิตภัณฑ์ และบริการที่ดีขึ้น โดยวางตำแหน่งตนเองได้ดีสำหรับการเติบโตต่อไป

สำหรับปีงบประมาณ 2023 ซีอีโอของแท็บคอร์ปอดัม ไรเทนสไลด์ซึ่งได้รับประโยชน์จากเงินเดือนรวมถึงโบนัสเงินสดประมาณ 2.07 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.3 ล้านดอลลาร์)นอกเหนือจากนั้น ซีอีโอได้รับประโยชน์จากแรงจูงใจระยะสั้นซึ่งอาจอยู่ระหว่าง 1.5 ล้านเหรียญสหรัฐ (950,200 ดอลลาร์) และ 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.5 ล้านดอลลาร์)ในทางตรงกันข้ามค่าตอบแทนกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารมีมูลค่าประมาณ 160,000 เหรียญสหรัฐ (101,400 ดอลลาร์) ต่อปี ในขณะที่ประธานของแท็บคอร์ป Akhurst ได้รับรางวัล 493,300 เหรียญสหรัฐ (312,400 ดอลลาร์) ต่อปี